Małe firmy, wielki potencjał. Dlaczego przyszłość rynku pracy zależy od skalowania lokalnych MŚP
Małe i średnie przedsiębiorstwa od lat stanowią fundament gospodarki Sądecczyzny. To one tworzą znaczną część miejsc pracy, zapewniają lokalne usługi i budują przedsiębiorczość mieszkańców. Jednocześnie coraz wyraźniej widać, że potencjał rozwojowy tego sektora pozostaje w dużej mierze niewykorzystany, a sama liczba firm nie przekłada się automatycznie na trwały rozwój regionu.
Charakterystyczną cechą lokalnego rynku jest dominacja mikroprzedsiębiorstw działających głównie na rynku lokalnym. Dla wielu z nich barierą rozwoju nie jest brak pomysłów, lecz brak warunków do skalowania działalności: dostępu do kapitału, nowoczesnych technologii, kompetencji menedżerskich czy szerszych rynków zbytu. W efekcie firmy często osiągają „szklany sufit” wzrostu, którego nie są w stanie samodzielnie przebić.
Ciekawostką jest fakt, że badania nad rozwojem regionalnym pokazują, iż największy wpływ na rynek pracy mają nie nowe firmy, lecz te, które potrafią przejść z fazy mikro do fazy stabilnego wzrostu. To właśnie one generują trwałe miejsca pracy, inwestują w pracowników i zwiększają produktywność całej gospodarki lokalnej.
Eksperci podkreślają, że bez wsparcia w zakresie skalowania działalności wiele lokalnych firm pozostanie zamkniętych w wąskim kręgu lokalnego rynku. Tymczasem skalowanie nie oznacza wyłącznie szybkiego wzrostu – to przede wszystkim:
– profesjonalizacja zarządzania,
– automatyzacja i cyfryzacja procesów,
– rozwój oferty o wyższej wartości dodanej,
– stopniowe wychodzenie na rynki ponadlokalne.
Dla regionu ma to kluczowe znaczenie. Firmy, które rosną, są w stanie oferować stabilniejsze zatrudnienie, wyższe wynagrodzenia i realne perspektywy rozwoju zawodowego. To z kolei bezpośrednio wpływa na decyzje mieszkańców dotyczące pozostania w regionie lub wyjazdu.
Właśnie dlatego w ramach kampanii Wizja Sądecczyzny 2035, realizowanej przez Fundacja Silver Economy, temat skalowania lokalnych MŚP traktowany jest jako jeden z filarów długofalowej strategii rozwoju. Bez firm zdolnych do wzrostu trudno mówić o nowoczesnej gospodarce i konkurencyjnym rynku pracy.
Wniosek jest jasny: przyszłość Sądecczyzny nie zależy wyłącznie od liczby przedsiębiorstw, lecz od tego, ile z nich będzie w stanie się rozwijać. To właśnie skalowalne MŚP mogą stać się motorem trwałego wzrostu gospodarczego i stabilności zatrudnienia w regionie.
Materiał sfinansowany ze środków Ministerstwa Edukacji Narodowej w ramach programu „Młodzi obywatele”.